Ištiksėjus paskutiniam vasaros laikui, rugsėjo 1-ąją dieną VšĮ Telšių regioninis profesinio mokymo centras naujiems mokslo metams savo duris atvėrė jau 60-dešimtąjį kartą. Labai džiaugiamės tokiu turtingu metų bagažu, kurio dėka Centras auga, keičiasi, stengiasi tobulėti ir savo sukaupta patirtimi dalytis su kitais.

Šiemet po Centro klases ir profesijų laboratorijas pasklis net 688 mokiniai, iš kurių 224  šiemet įstojo mokytis profesijos, 47 mokiniai atvyko į I ir II gimnazijos klases. Norime pasidžiaugti, kad vis daugiau mokinių ateina tęsti anksčiau nutraukto mokymosi į Centro Suaugusiųjų skyrių, kurį šiemet papildė net 85 įvairių klasių mokiniai.

Mokytis naujai įgyvendinamų Projekcinės braižybos ir Inžinerinės grafikos modulių pasirinko 17 bendrojo ugdymo mokyklų III-IV gimnazijos klasių mokinių. Besimokantiems šių modulių skiriamos stipendijos, o baigę programas mokiniai gaus atitinkamų kompetencijų pažymėjimus, kurie pridės papildomą balą stojant į aukštąsias mokyklas.

Centro direktorė Rita Leščiauskienė savo šventiniame sveikinime bendruomenei akcentavo rugsėjo pirmosios šventės prasmę – suburti mokytojus ir mokinius bendram tobulėjimo ir žinių siekimo tikslui. Taip pat palinkėjo visiems kūrybinių sumanymų, darnaus komandinio darbo, abipusės pagarbos ir puikių rezultatų.

Šventės proga sulaukėme ir garbingų svečių. Centro bendruomenę sveikino vicemeras Almantas Lukavičius, Šiaulių prekybos, pramonės ir amatų rūmų Telšių filialo direktorė Jolanta Norvaišienė, Centro socialinis partneris VšĮ Telšių rajono PSPC direktorė Laima Zakarauskienė. Prie sveikinimų prisidėjo ir šokių studijos „Divain“ vadovas Deivydas Račkauskas,  kuris savo trumpa ritmo pamokėle „Pasiplokime sau“ mūsų šventei suteikė dar smagesnę nuotaiką.

Centro bendruomenė visiems, pradedantiems naujus mokslus metus, linki  nebijoti drąsiai svajoti, džiaugtis įveiktais iššūkiais ir pasistengti palikti savo pėdsaką žemėje!

Neformaliojo švietimo organizatorė Rimantė Zabitė

VIEŠOJI ĮSTAIGA TELŠIŲ REGIONINIS PROFESINIO MOKYMO CENTRAS

Daukanto g. 6b, Varniai tel./faks. 8 444 47696, el. p. Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.

INFORMACIJA APIE ORGANIZUOJAMĄ KONKURSĄ

2023-08-25

             Konkursas organizuojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro 2011 m. rugsėjo 15 d. įsakymu Nr. V-1680 „Dėl mokytojų priėmimo ir atleidimo iš darbo tvarkos aprašo patvirtinimo“. Asmuo priimamas dirbti mokytoju atrankos būdu (pokalbis).

            Asmuo, siekiantis dirbti mokytoju (toliau – pretendentas), turi atitikti Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo (Žin., 1991, Nr. 23-593; 2011, Nr. 38-1804) 48 straipsnyje nustatytus reikalavimus.

* kontaktinių valandų skaičius gali keistis, priklausomai nuo suformuotų grupių skaičiaus (dar formuojamos)

 Reikalavimai pretendentams: 

1. turėti ne žemesnį kaip Lietuvos kvalifikacijų sandaros VI lygio kvalifikacinį laipsnį arba lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
2. išklausyti kvalifikacijos tobulinimo programą, kuri įgyvendinama pagal Karjeros specialistų išsilavinimo ir profesinių žinių reikalavimų aprašo priedą, ne vėliau kaip per vienerius metus nuo įsidarbinimo karjeros specialistu pirmą kartą pradžios, jeigu jis atitinka bent vieną iš šių sąlygų:

• būti susipažinęs su profesinį orientavimą reglamentuojančiais teisės aktais;
• gebėti naudotis įvairiomis karjeros valdymo informacinėmis sistemomis ir šiuolaikinėmis informacinėmis komunikacinėmis technologijomis ir elektroninėmis priemonėmis, susijusiomis su karjeros valdymo paslaugų teikimu, bei parinkti tinkamas informacines priemones ir šaltinius pagal paslaugos gavėjo poreikius;
• gebėti tinkamai nustatyti profesinio orientavimo paslaugų gavėjų poreikius ugdymo įstaigoje;
• gebėti analizuoti ir tvarkyti duomenis ir informaciją apie teikiamas profesinio orientavimo paslaugas.

Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus: 

1. Prašymą leisti dalyvauti atrankoje.
2. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
3. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją.
4. Gyvenimo aprašymą (CV).
5. Patirtį ir stažą įrodančius dokumentus.

Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir patikrinus grąžinami pretendentui.

Dokumentai priimami nuo 2023 m. rugpjūčio 28 d. iki 2023 m. rugsėjo 11 d.  

Galimi dokumentų pateikimo variantai:

• Pateikti asmeniškai adresu S. Daukanto g. 6b, Varniai, Telšių rajonas, sekretorei.
• Siųsti elektroniniu paštu: Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.

Siųsdami savo gyvenimo aprašymą Jūs sutinkate, kad jame pateikti duomenys bus saugomi VšĮ Telšių RPMC 12 mėnesių ir gali būti naudojami Jūsų kandidatūros svarstymui į atitinkamas darbo pozicijas.

Sutikimą galite atšaukti mus informuodami el. paštu Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.

Pretendentų atranka: 

1. Pretendentai, atitinkantys kvalifikacinius reikalavimus, kviečiami į pokalbį 2023 m. rugsėjo 12 d., apie pokalbio laiką juos informuojant el. paštu.
2. Pretendentai apie priėmimo rezultatus informuojami po atrankos.

Informacija apie skelbiamą konkursą teikiama telefonu 8 444 47696.

Pretendentai prašymą dalyvauti konkurse ir dokumentus turi pateikti iki 2023 m. rugpjūčio 31 d. imtinai.

REIKALAVIMAI PRETENDENTAMS

1. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui keliami reikalavimai:
1.1. aukštasis universitetinis ar jam prilygstantis išsilavinimas;
1.2. pedagogo kvalifikacija ir ne mažesnis kaip 3 metų pedagoginio darbo stažas arba magistro laipsnis, pedagogo kvalifikacija ir ne mažesnis kaip 2 metų pedagoginio darbo stažas;

1.3. analogiška darbo patirtis.
2. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui (turi žinoti, mokėti ir išmanyti):
2.1 ugdomosios veiklos sritis, struktūrą;
2.2. naudotis informacinėmis technologijomis;
2.3. lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti teisės aktais nustatytų valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų reikalavimus;

2.4. pagal kompetenciją taikyti savo darbe ugdymo organizavimą reglamentuojančius teisės aktus;

2.5. savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus, dirbti komandoje;

2.6. kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
2.7. Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerijos patvirtintas ugdymo programas;

2.8. bendrąsias ir pedagoginės etikos normas;
2.9. bendravimo psichologijos pagrindus;
2.10. pedagoginės veiklos organizavimo būdus ir metodus;
2.11. tikslus, strategiją, finansines galimybes;
2.12. Centro darbo organizavimo pragrindus;
2.13. pirmosios medicinos pagalbos suteikimo būdus;
2.14. dirbti kompiuteriu, mokėti užsienio kalbą;
2.15. savarankiškai planuoti, rengti ataskaitas, bendrauti, bendradarbiauti ir teikti konsultacijas, sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;

2.16. darbo organizavimo tvarką.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

3. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui atlieka šias funkcijas:
3.1. tiria, analizuoja ir vertina ugdymo procesą ir jo pokyčius, vykdo proceso priežiūrą, atsakingas už metodinės veiklos organizavimą;

3.2. prižiūri, kaip vykdomi Centro veiklą reglamentuojantys dokumentai;
3.3. organizuoja, stebi ir vertina ugdymo procesą bei ugdymo rezultatus, teikia metodinę pagalbą mokytojams, vertina jų veiklą;

3.4. vykdo vaiko teisių pažeidimų prevenciją ir informuoja suinteresuotas institucijas;

3.5. vykdo pagrindinio ugdymo pasiekimų patikrinimą, nacionalinį mokinių pasiekimų patikrinimą, įskaitas, kuruoja pasirengimą brandos egzaminams ir jų vykdymą, vykdo mokinių pasiekimų tyrimus;

3.6. dirba su NEC duomenų perdavimo sistema KELTAS, PMIS sistema;
3.7. planuoja mokinių priėmimą ir dirba su centralizuota mokinių priėmimo sistema LAMA BPO;

3.8. koordinuoja pedagogų kvalifikacijos kėlimą, pedagogų atestaciją;
3.9. organizuoja tėvų (globėjų, rūpintojų) švietimą;
3.10. kontroliuoja pedagogų darbo drausmę ir reikalauja, kad darbuotojai laikytųsi darbo tvarkos taisyklių;

3.11. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, Centro strateginio plano, metų veiklos programos rengime, teikia pasiūlymus rengiant nuostatus, darbo tvarkos taisykles ir kitus Centro veiklą reglamentuojančius dokumentus, organizuoja mokyklinių projektų rengimą ir vykdymą.

3.12. kuria ir plėtoja edukacinę aplinką.
3.13. rūpinasi pedagogų nekontaktinių valandų tinkamu panaudojimu;
3.14. vadovauja Vaiko gerovės komisijos darbui ir organizuoja jos darbą;
3.15. rūpinasi informacijos ir duomenų pateikimu asmeniui, atsakingam už Centro interneto svetainę;

3.16. griežtai laikosi asmens duomenų apsaugos;
3.17. vadovaujasi pareigybių aprašu ir atlieka kitas Centro direktoriaus įsakymu priskirtas funkcijas, kitus nenuolatinio pobūdžio pavedimus.

DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS

4. Pretendentas dokumentus per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą privalo pateikti:

4.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
4.2. asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas;
4.3. gyvenimo aprašymą (CV), parengtą lietuvių kalba;
4.4. darbo stažą patvirtinančių dokumentų kopijas;
4.5. dokumentų, liudijančių kitų kvalifikacinių reikalavimų atitikimą, kopijas (jeigu tokius dokumentus turi);

4.6. Pretendento anketą (1 priedas);
4.7. gali pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas.
5. Pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo.

6. Priėmus dokumentus, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas pasibaigus pretendentų dokumentų priėmimo terminui, Centras Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje pažymi, ar pretendentas atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus pagal pretendento pateiktų dokumentų duomenis.

7. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir pateikė tai patvirtinančius dokumentus bei neigiamai atsakė į pretendento anketos (1 priedas) 4-10 klausimus, Centras per 22 kalendorines dienas nuo konkurso paskelbimo per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje (nurodo jos datą, vietą ir laiką). Pretendentai, kurie neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ar nepateikė tai patvirtinančių dokumentų ir (ar) kuris teigimai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos (1 priedas) 4-10 klausimų, Centras per 22 kalendorines dienas nuo konkurso paskelbimo per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą išsiunčia motyvuotą pranešimą ir nurodo, kodėl neleidžia dalyvauti pretendentų atrankoje.